Образование для работы врачом-стоматологом он имел, но официально был трудоустроен, только как директор клиники.

А как мы знаем, Росздравнадзор требует, чтобы в организации работали сотрудники на должностях, необходимых для выполнения работ, указанных в лицензии.

Если таких работников нет, или они не оформлены правильным образом, то РЗН считает, что организация ведет свою деятельность с нарушениями и представляет угрозу для здоровья пациентов. А это карается штрафом до 200 000 руб., либо приостановлением деятельности на срок до 90 суток.

Что мы сделали

Чтобы исправить сложившуюся ситуацию, мы порекомендовали клиенту срочно обратиться к своему бухгалтеру, который также выполнял у него функции отдела кадров, и «трудоустроится» в должности врача-стоматолога.

После того, как бухгалтер оформил его в должности врача-стоматолога, мы заполнили реестр ФРМР.

Теперь в организации официально числился сотрудник по требуемой профессии. И при проверке, Росздравнадзор не выявит нарушений.

Ещё раз хотим обратить ваше внимание, что РЗН проверяет информацию по организации используя реестры ФРМО и ФРМР, поэтому важно, чтобы содержащаяся в них информация была полной и безошибочной.