Пример из практики
Клиент просит внести в ЕГИСЗ сотрудника на должность рентгенолога, который выполняет описание снимков. Однако лицензия клиники позволяет работать только лаборантам, выполняющим сами снимки. Мы объясняем клиенту, что добавление такого сотрудника в реестр нарушает законодательство, так как деятельность не соответствует лицензии.
Итог:
- клиент возмущён и настаивает на внесении;
- мы вынуждены отказать, поскольку это может привести к обвинениям в нелицензионной деятельности.
Почему это важно?
- Несоответствие данных лицензии.
- Штрафы и проверки.
- Ответственность за ошибки.
Мы часто сталкиваемся с ситуациями, когда в реестры ЕГИСЗ вносятся некорректные данные, что приводит к серьёзным последствиям для клиник. Например, у сотрудника может закончиться аккредитация, его должность не соответствует лицензии или он выполняет функции, которые лицензия не предусматривает.
Вопросы, которые стоит задать себе перед внесением данных:
- Проверяла ли ваша бухгалтерия и кадровая служба актуальность данных?
- Есть ли у сотрудников необходимая аккредитация и квалификация?
- Соответствуют ли должности лицензии?
Наше решение:
Мы предлагаем комплексный Аудит ФРМО и ФРМР, который охватывает не только правильность внесения данных в ЕГИСЗ, но и соответствие ваших сотрудников заявленным должностям.
Что мы проверяем на аудите:
- соответствие образования сотрудников их должностям;
- возможность внесения сотрудников в ФРМР согласно действующим нормативным документам;
- проверка штатного расписания на соответствие заявленным должностям;
- анализ должностей и их привязка к действующим лицензиям клиники;
- правильность и актуальность внесённых данных в ЕГИСЗ.
