Простое «удаление» карточки сотрудника в ФРМР или правка истории без официальных оснований — это вмешательство в государственные информационные системы. За нарушения требований Закона о безопасности КИИ №187-ФЗ предусмотрена ответственность, вплоть до уголовной (ст. 274.1 УК РФ).
Правовые основы
- КИИ — критическая информационная инфраструктура. Закон №187-ФЗ прямо устанавливает ответственность за нарушение требований к таким системам.
- Ст. 274.1 УК РФ — ответственность за неправомерное воздействие на КИИ. Подследственность — в том числе ФСБ (ч. 5 ст. 151 УПК РФ).
- ЕГИСЗ и её реестры (включая ФРМР) работают как государственные информационные системы, относимые к объектам КИИ. Внесение заведомо недостоверных сведений, удаление ошибок и попытки задним числом переписать историю действий могут трактоваться как неправомерное воздействие.
Таким образом, любые действия с кадровыми записями в ФРМР должны быть обоснованы документально и корректно отражены.
При заведении личного дела в ФРМР важно с первого шага оформить всё корректно:
- указать точное наименование должности;
- внести подтверждающие документы об образовании и аккредитации;
- проверить, что квалификация сотрудника соответствует должности;
- убедиться, что должность соотносится с видами работ по вашей лицензии.
Все изменения в трудовой деятельности должны оперативно отражаться в личном деле ФРМР и полностью совпадать с кадровыми документами и записью в трудовой книжке.
Важно. Самостоятельно удалить карточку или запись в личном деле нельзя — это делается только через обращение в техническую поддержку ЕГИСЗ. Такие заявки проходят тщательную проверку и нередко отклоняются.
Мы работаем с ТП ЕГИСЗ на постоянной основе: за последние 3 года оформили более 2000 обращений, консультаций и предложений — поможем корректно решить вашу проблему.
Бесплатная консультация
Оставьте ваш контактный телефон и мы проконсультируем вас по всем сложившимся вопросам
Заполните форму, и мы вам перезвоним
