Вот пример из практики:
Сотрудники годами числятся на должностях, не связанных с медициной: «администратор», «продавец-кассир», «менеджер по продажам», «медицинский консультант». При этом они рассчитывают пройти аккредитацию на основе медицинского диплома.
Важно:
Для периодической аккредитации перерыв в стаже по медицинской специальности не должен превышать 5 лет. Если стаж прерывался более чем на 5 лет, сотруднику придется проходить переподготовку и первичную аккредитацию.
Проблема, с которой столкнулся наш клиент:
Женщина с 2015 по 2024 год работала менеджером по продажам. Перед аккредитацией она устроилась заведующей аптечным складом, но это не помогло. Комиссия проверяет всю трудовую книжку, и такие «пробелы» в медицинском стаже сразу бросаются в глаза.
Самые распространенные ошибки:
- Не удается войти в ЕГИСЗ. Причина может быть в отсутствии сертификатов или неправильно установленном времени на компьютере.
- Сложности с добавлением или увольнением сотрудника. Нет штатного расписания или данные в ФРМО давно не обновлялись.
- Непонимание, какой раздел выбрать. Особенно это касается внесения данных об оборудовании в ФРМО.
- Некорректные записи в трудовых книжках.
Что делать?
- Заполните все поля в ФРМО и ФРМР.
- Проверьте данные о новых сотрудниках в ФРМР.
- Убедитесь, что все сотрудники, планирующие аккредитацию, оформлены правильно.
- Исключите ошибки в трудовых книжках и стаже.
Наше решение:
Если у вас возникают сложности и вы не уверенны в полноте и правильности заполненных данных в реестрах ФРМО и ФРМР. Мы предлагаем Вам провести аудит ЕГИСЗ, наши специалисты проверят актуальность ваших данных и корректность их внесения в систему.
