С сегодняшнего дня мы запускаем серию практических советов по работе с ЕГИСЗ. Мы называем этот формат просто — «Советник». Без лишней теории и страшилок. Только реальные ситуации, с которыми сталкиваются ваши коллеги — и готовые решения от нашей команды, которая каждый день помогает медицинским организациям работать с системой.
Сегодня разберём частую ситуацию:
Проблемы с образования в ФРМР (Федеральный регистр медработников).
Ситуация, которую мы видим у клиентов постоянно:
В клинике — 30–40 специалистов. Кто-то прошёл ДПО (дополнительное профессиональное образование), кто-то получил новый сертификат, а кто-то прошёл аккредитацию.
Но в ЕГИСЗ всё выглядит так, будто ничего не произошло:
- данных нет — сотрудник “без образования”;
- аттестационная комиссия не видит ничего в системе;
- а значит — нельзя пройти аккредитацию, нельзя продлить допуск, лицензия под угрозой.
И самое главное: об этом узнают, когда уже поздно.
Пример из практики
Клиника из Екатеринбурга обратилась к нам, когда двум врачам отказали в прохождении аккредитации. Оказалось: ДПО пройдено, диплом есть, но в ФРМР — пусто.
После аудита мы:
- нашли несоответствия;
- помогли связаться с учебным центром (данные не были выгружены в ФИС ФРДО);
- внесли все корректировки;
- и заодно сверили остальных 27 сотрудников.
Теперь у них всё под контролем.
Почему происходят ошибки?
- Нет ответственного. Кто должен вносить данные? Кадровик? Главврач? Часто-никто.
- Нет канала связи. Медики получают новые документы, но никому об этом не говорят.
- Нет системности. Проверки данных делаются раз в полгода - а нужно постоянно.
- Нет понимания сроков. Многие не знают, что данные об образовании надо внести в течение 3 дней.
Бесплатная консультация
Оставьте ваш контактный телефон и мы проконсультируем вас по всем сложившимся вопросам
Что мы рекомендуем:
- Назначьте ответственного. В идеале - кадровик или отдельный специалист по ЕГИСЗ.
- Наладьте контакт с сотрудниками. Пусть сообщают о новом образовании сразу.
- Ведите учёт в таблице. Даже Excel поможет не потерять информацию.
- Проверьте ФРМР прямо сейчас. Сверьте каждого сотрудника с реестром.
Если у вас нет времени или возможности — мы можем проверить за вас: Наше решение: Аудит в ЕГИСЗ
Заполните форму, и мы вам перезвоним
