• трудности с подачей документов из-за ошибок в ФРМР;
• сотрудники не успевают набрать нужные часы обучения и собрать портфолио.

Давайте коротко разберёмся, что изменилось и где подстерегают риски.

Почему 2025 год — решающий

По ст. 100 ФЗ-323:

• сертификаты, выданные до 01.01.2021, действуют до указанного в них срока;
• фармацевты с действующим сертификатом имеют право работать до 01.01.2026.

Дальше — только через аккредитацию.

Сейчас порядок установлен Приказом Минздрава № 709н (действует до 01.01.2029):

• нужно набрать 144 часа повышения квалификации за 5 лет ( можно и за 1 год - главное сумма);
• подготовить портфолио ( отчет о профдеятельности, обучение, стаж и т.д.);
• подать документы в ФАЦ через ФРМР.

Три этапа периодической аккредитации

Этап 1. Подготовка и подача документов

Фармацевт:

• набирает 144 часа обучения (по своей специальности);

• готовит портфолио;

• отправляет документы в ФАЦ через ФРМР.

Важно: работник сам не может «зарегистрироваться» в ФРМР — запись создаёт работодатель или учебное заведение.

Если записи в ФРМР нет или портал не открывается, допускается отправка документов почтой/курьером в ФАЦ, но это — крайний случай, а не базовый сценарий.

Этап 2. Проверка ФАЦ

• проверяет комплектность документов;

• сверяет данные с ФРМР;

• отсеивает случаи с ошибками и несоответствиями.

Если всё в порядке — в течение 20 рабочих дней документы передают аккредитационной комиссии.

Этап 3. Решение комиссии

• Портфолио оценивает аккредитационная комиссия .

• При успешном прохождении сведения вносятся в ФРМР, и это — главный юридический результат.

• Отдельное бумажное свидетельство сейчас фактически не обязательно:

главное, чтобы данные об аккредитации появились в реестре.

Где у аптек начинаются проблемы: ФРМР и отказы ФАЦ

В 2025 году ФАЦ существенно ужесточил проверку документов. На практике чаще всего «падают» на следующем:

1. Ошибки или отсутствие записи в ФРМР

• фармацевтический работник не внесён в ФРМР вообще;
• ФРМР и документы не совпадают (ФИО, СНИЛС, дата рождения, должность);
• указана неправильная должность или специальность.

Результат: ФАЦ видит несоответствие и отказывает в допуске к аккредитации.

2. Несоответствие квалификационным требованиям

• образование — «Фармацевтическая технология»,
• должность — «провизор».

ФАЦ трактует это как несоответствие должности и образования.

3. Ошибки по документам и портфолио

Из-за чего ещё отказывают:

• не хватает стажа в отчётном периоде или должность указана неверно;
• нет подтверждения образования в нужном объёме;
• суммарно меньше 144 часов;
• трудовая книжка / сведения о стаже не заверены;
• нечитаемые сканы;
• отчёт о профессиональной деятельности не заверен или составлен формально.

Что аптеке стоит сделать уже сейчас

1. Провести ревизию кадров в ФРМР

• все ли фармацевтические работники внесены;

• совпадают ли ФИО, СНИЛС, даты рождения;

• верно ли указаны должности и специальности.

2. Проверить сроки сертификатов 

• кто из сотрудников должен пройти до 01.01.2026;
• у кого нет нужного объёма часов обучения.

3. Организовать обучение и набор 144 часов 

• запланировать программы по специальности;

• использовать НМО-портал и аккредитованные образовательные мероприятия.

4. Наладить подготовку портфолио

• шаблон отчёта о профессиональной деятельности;
• понятный порядок заверения;
• контроль комплектности документов перед отправкой в ФАЦ.

5. Назначить ответственного за ФРМР и аккредитацию 

Как мы можем помочь

Если у вас уже:

• приходили отказы от ФАЦ;
• не получается подать заявление через ФРМР;
• есть конфликт между должностью и профобразованием фармработников.

Наше решение:

1. Проведем проверку ФРМР и кадровых данных

2. Поможем выстроить процесс подготовки к аккредитации ( обучение + отправка документов).