Работа выполняется руководителем в несколько этапов

1 Этап

Зайдите в ФРМР в свой личный кабинет руководителя. Он находится по ссылке. На главном окне ищем кнопку «Войти», жмем на неё, вводим свой номер СНИЛС и пароль от "Госуслуг".

2 Этап

Перейдите в уведомления (значок колокольчика в углу).

У вас отобразится список всех сообщений, в которых будут и запросы от подчиненных на подписание, и их портфолио.

Для выбора нужного сотрудника нужно нажать на «Смотреть все» и использовать поиск.

3 Этап

После того как вы нашли нужного работника, жмем на пункт «Портфолио». Должны появиться сведения о сотруднике, опыт работы, прикреплённые файлы.

4 Этап

Необходимо удостовериться в правильности указанных работником данных: название клиники, уровень и вид деятельности организации и т.д.

5 Этап

Если нет ошибок, то можно утвердить портфолио. Либо отказать. Но необходимо в комментариях указать причину отказа.

Обратите внимание

Работники часто не ставят в известность своих руководителей о том, что они отправили им свои портфолио на согласование. Поэтому необходимо самим периодически контролировать появление в личном кабинете новых уведомлений.

Если нет ЭЦП

В той ситуации, когда у руководителя медицинской организации отсутствует электронная цифровая подпись, он всё равно может согласовать портфолио своих подчиненных. Но в этом случае, он должен поставить настоящую печать на отчете работника в распечатанном бумажном виде. Также ставится основная печать самой организации.

Сотрудник потом отсканирует этот документ с печатями, сохранит в формате PDF и прикрепит файл в своем личном кабинете ФРМР в разделе «Дополнительные документы».