Лицензирование медицинской деятельности

3 декабря 2025
229
Обложка статьи Лицензирование медицинской деятельности

Лицензирование медицинской деятельности

Часто владельцы и руководство медцентров заблуждаются: считают, что лицензионные требования — вопрос только получения лицензии. Мол, «прошли однажды», а дальше можно жить спокойно. Однако Постановление Правительства № 852 от 01.06.2021 по факту требует соблюдать оба блока правил — для новичков и для действующих клиник — на всём сроке работы. Непонимание этого приводит к серьезным штрафам и проблемам. Сейчас объясню, чем отличаются пункты 5 и 6, какие ошибки встречаются на практике и как не «налететь» на остановку деятельности минимум на месяц.

Кратко: как устроены лицензионные требования

  • Пункт 5 — требования к тем, кто получает лицензию (начальный комплект: помещения, персонал, оборудование, СанЭпидЗаключение и пр.).
  • Пункт 6 - требования к уже лицензированным ( регулярные проверки, внесение данных в регистры, соблюдение стандартов, ведение отчетности в МДЛП/ ЕГИСЗ и т.д.)

Но фокус: пункт 6 требует ПОСТОЯННО выполнять и требования пункта 5. Они не «одноразовые»: даже для действующих клиник всегда нужны помещения, оборудование и «живой» персонал на все заявленные направления деятельности.

Почему многие клиники ошибаются?

Кейс из жизни

В частной сети открыли новое направление — лабораторную диагностику, персонал был оформлен, оборудование куплено. Через год уволили врача-лаборанта, а нового не поспешили найти (просто никто не занимался этим направлением). При внеплановой проверке регулятором — предписание, штраф за нарушение условий лицензии: 100 000 ₽, временное приостановка — и потеря лояльности пациентов.

Если в лицензии указан профиль — требования должны быть обеспечены!

Медицинская организация вправе не вести отдельные виды деятельности (например, временно не оказывать стоматологию), но если профиль НЕ исключён официально из лицензии — все требования по нему должны обеспечиваться. То есть нужное оборудование, специалисты, договоры на обслуживание медтехники — обязаны быть всегда. Формально.

Мини-кейс: неправильное «приостановление»

Руководство реабилитационного центра решило «заморозить» физиотерапию (малый спрос) и уволило обеих физиотерапевтов. Оборудование разобрали на склад. Через месяц внеплановая проверка — лишение лицензии на этот профиль + штраф 80 000 ₽. Пришлось экстренно восстанавливать штат и покупать простойшее оборудование — потеряли неделю работы, минус 300 пациентов.

Конкретные обязательства для клиники

  • Медицинские изделия (оборудование) — должны быть действующими, поверенными.
  • Штатные врачи, средний персонал — оформлены надлежащим образом, аккредитации действуют, ФРМО и ФРМР заполнены.
  • Техобслуживание медтехники — либо свои специалисты, либо договор с лицензированной организацией.
  • Учет ПКУ и работа в системе МДЛП и Честный знак.
  • Регулярные повышения квалификации — даже совместителей, не реже нормативных сроков.
  • Ведение всех регистров в системах ЕГИСЗ — особенно важны ФРМО и ФРМР.
  • Жесткое соблюдение стандартов, порядков, протоколов.
  • Правильное оформление и регистрация договоров на платные услуги.

Нарушения любого лицензионного условия = административная ответственность:

  • Штраф от 30 000 до 350 000 ₽ (на юрлицо)
  • Приостановка деятельности до 90 суток
  • Потери — до 2 000 000 ₽ на восстановление работы (если остановили поток пациентов).

Кейсы из практики:

  • В колл-центре забыли внести нового врача в ФРМР — внеплановая проверка Росздравнадзора, штраф 70 000 ₽.
  • В аптеках списание препаратов в МДЛП делали раз в 3 недели, не ежедневно —служебное расследование, претензионный акт от Минздрава.

Как работать, чтобы не тревожиться перед проверкой

1. Сформируйте постоянный чек-лист

Разбейте требования по профилям. Раз в месяц/неделю сверяйте: всё ли оборудование, актуальны ли лицензии, внесены ли все данные в ФРМО, не поменялся ли персонал.

2. Тестируйте свои процессы на практике

Проверьте, может ли ваш администратор объяснить, как оформлять врача в ФРМР, что делать с новым оборудованием, когда пришла проверка.

3.Актуализация данных — это не просто кнопка

Если уволился врач — обязательно исключите его из ФРМР, зарегистрируйте увольнение. Если взяли нового — добавьте до того, как он начнет прием (иначе техническое нарушение). Аккредитация закончилась — ни одного дня работы без документа.

Где автоматизация помогает, а где нужен протокол?

  • ЕГИСЗ, МДЛП, Честный знак - тут автоматизация помогает избежать "ручных" ошибок.
  • Контроль за оснащением, протокольное оформление, согласие пациентов - тут важен чек-лист и личная ответственность.

Выводы для практиков

  • Лицензия —ежедневная ответственность.
  • Требования пунктов (5 и 6) остаются с вами на весь срок.
  • Изменился персонал, профиль, оборудование — внесите изменения в регистры.
  • Ваша главная инвестиция — грамотный администратор и проверенные цифровые процессы.

Нужна помощь с цифровизацией и лицензированием клиники?

Оставьте заявку, и наши специалисты свяжутся с вами в течение 15 минут — разберем вашу задачу и предложим решение.

 

Бесплатная консультация
Оставьте ваш контактный телефон и мы проконсультируем вас по всем сложившимся вопросам

Заполните форму, и мы вам перезвоним