Но бывают такие ситуации, когда такой работник может уволиться или уйти в длительный отпуск, и учреждение остается без доступа к ЕГИСЗ (редактирование ФРМО/ФРМР). А информацию в реестрах нужно постоянно обновлять в срок - в соответствии с правовыми актами. Например согласно 5 пункту Постановления Правительства РФ от 09.02.2022 №140 «О единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения», состав информации, размещаемой в единой системе, приведен в Приложении 1 (в данном приложении указано, что медицинская организация должна разместить и сроки размещения данной информации). Или согласно Приказу Минздрава России от 28.10.2022 N 708н на размещение информации о медицнских сотрудниках дается 3 рабочих дня.

Получение доступа к системе ЕГИСЗ для нового сотрудника может занять длительное время. Это связано с тем, что техническая поддержка обрабатывает запросы от трех рабочих дней до нескольких недель. В этот срок клиника может столкнуться с проблемой, когда нет возможности вовремя успеть внести данные, например, информацию о получении нового образования работников или внести сведения об изменении фамилии, а это уже может стать причиной ошибок при прохождении аккредитации сотрудником.

Наши рекомендации

Советуем открывать доступ сразу на нескольких ответственных лиц, чтобы в случае отсутствия одного из них, организация смогла спокойно продолжить работу с ЕГИСЗ своевременно внося правки в реестры.

На кого лучше всего открывать доступ?

На тех сотрудников, которые:

• имеют подтвержденную запись на портале госуслуг;
• согласны предоставить свои данные для входа на сайт ЕГИСЗ через личный кабинет Госуслуг посредством электронной подписи (ЭЦП) или логина и пароля;
• в ближайшее время не собираются уходить в длительный отпуск или увольняться;
• со всей ответственностью подойдут к новым обязанностям по заполнению/обновлению данных в реестрах.

Наши специалисты могут помочь вам открыть доступ к системе для новых сотрудников, а также отозвать права на редактирование у уволенных работников.