Пройдите тест и узнайте, готовы ли вы к аккредитации! - перейти в телеграмм
Работодатели (руководители клиник) обязаны передавать все сведения о сотрудниках в ФРМР (федеральный регистр медицинских работников). В том числе, обязательным для заполнения являются сведения об образовании персонала. При заполнении у работодателя может появиться ошибки, например, «Образовательная организация не найдена».
Как исправить ситуацию
В такой ситуации руководителю нужно обязательно проверить, есть ли у организации, которая выдавала диплом или иной подтверждающий документ работнику, образовательная лицензия – это разрешение государства оказывать образовательные услуги.
Если же лицензия имеется, значит проблема заключается в том, что данное учреждение не зарегистрировано в ЕГИСЗ (единая государственная информационная система здравоохранения) как образовательное – проверить и убедиться в этом можно в НСИ в справочнике «Реестр образовательных организаций, реализующих профессиональные образовательные программы медицинского образования и фармацевтического образования»: https://nsi.rosminzdrav.ru/dictionaries/1.2.643.5.1.13.13.11.1519/passport/1.1017. В данном случае работнику нужно обратиться в образовательную организацию и сообщить о проблеме. Пока образовательная организация не будет добавлена в ЕГИСЗ как «Образовательная» внести документы о прохождении обучения не получится.
Что будет если не указать образование по занимаемой должности
- проблемы с прохождением аккредитации;
- проблемы с формированием цикла обучения в НМФО;
- нарушение лицензионных требований;
- ошибки при передаче данных в РЭМД и ИЭМК.
В федеральный регистр медработников необходимо передавать: личные данные о медработниках, адреса, данные об образовании, которые соответствуют квалификационным требованиям по занимаемой должности, сведения о медицинской деятельности, трудовой стаж.
Чтобы у вас не возникало проблем при передаче данных о сотрудниках,вы можете обратиться к нам, наши специалисты:
- помогут внести всю информацию в ФРМР в соответствии с лицензионными и квалификационными требованиями;
- проверить уже внесенные данные о сотрудниках, выявить проблемы и помочь исправить их;
- решить критические ошибки, возникающие при взаимодействии между реестрами ЕГИСЗ.