Самые распространённые ошибки

1. Появление пустых полей или система не дает ничего выбрать в строках "Подразделение" "Должность" при заполнении личного дела работника. Это происходит, потому что клиника не заполнила какие-либо необходимые сведения в ФРМО, а работник привязывается к определенному зданию и подразделению, данных о котором нет в системе
2. Среди распространённых проблем встречаются и такие как: «Нет доступных ставок" / "Отсутствует должность в текущем периоде штатного расписания" / "Не могу указать должность", это происходит из-за того, что вы не разместили штатное расписание или не продлили его на текущий год, а также возможно в нём не указана должность и ставка медработника, которого вы хотите добавить в ФРМР.
3. Ошибка, которая не дает выбрать «Основную должность/внутреннее совмещение" означает, что ранее некорректно заполнена информация о должности работника, либо в вашей медорганизации, либо в организации, в которой сотрудник работает параллельно. Например, другая клиника уже отметила в ФРМР, что на данный период сотрудник у них числится на основной должности, поэтому в вашем учреждении не получится внести сотрудника на основную должность на этот же период.
4. Частая проблема с конца 2023 года, когда при заполнении карточки медработника "не указаны виды оказываемых медуслуг". Такое происходит при незагруженной лицензии у медорганизации и при незаполненных обязательных полях в ФРМО.
5. Если «пропадает сотрудник из ФРМР» - это может означать, что скорее всего, при внесении данных вы забыли «привязать» его к вашей клинике, не заполнив обязательные поля в разделе «Личное дело».
6. Часто указывают должности работников, которые не соответствуют лицензии у медорганизации. Должности и образование сотрудников должны соответствовать услугам, указанным в вашем разрешении. Например, учреждение хочет внести в ФРМР главного врача, но в лицензии нет услуги "организация здравоохранения и общественное здоровье" — это грубое нарушение.
7. Многие клиники не вносят медработников, которые работают в организации как совместители - это считается ошибкой, так как сотрудник по этой причине может получить отказ в аккредитации. С 2024 года аккредитационная комиссия начинает более строго просматривать карточку работника в ФРМР при проверке его документов. Также, работник-совместитель должен быть обязательно отмечен в ФРМР, если выполняет работы, указанные в лицензии.