Соискатель должен иметь помещения необходимые для выполнения заявленных услуг. Нужно предоставить документы аренды или владения помещением, санитарное заключение и т.д. Также необходимо предоставлять информацию по сотрудникам, а именно реквизиты документов, подтверждающие наличие соответствующего образования.

Ошибки ФРМР

Владелец организации вначале вносит всю необходимую информацию в федеральный реестр медорганизаций и заполняет реестр медработников, включая в него данные по своим сотрудникам.

Далее лицензионная комиссия проверяет сведения по работникам из ФРМР.

Если в реестр не были внесены данные подтверждающие квалификацию врача или они были некорректными, то приходит отказ в получении лицензии.

В этом случае считается, что образование работников не соответствует с их занимаемыми должностями.

Нельзя допускать ошибок при заполнении реквизитов документов.

Вся информация по обучению должна быть внесена.

Например, для работы косметологического кабинета нанимают на должность среднего медицинского персонала сотрудников, получивших профессиональное образование по специальности «Сестринское дело в косметологии», а на должность врача – с дополнительным образованием «Косметология».

Превышение ставок

Рассмотрим пример: организация трудоустроила на полную ставку доктора, который уже работает в другой клинике. Либо в одной и той же организации он занимает несколько должностей. В итоге рабочее время и сумма ставок превышают допустимые законом нормы.

Это тоже является причиной отказа в получении лицензии.

Регламент указан в Постановлении Минтруда РФ № 41 от 30.06.03г.

Чтобы зря не терять время из-за отказов, мы рекомендуем, заранее подготовиться к процессу получения и проконтролировать полноту и достоверность информации в ФРМР.

Про другие причины читайте здесь.