Кого коснутся изменения?
Всех, кому нужно подтверждать квалификацию и проходить аккредитацию: врачи, медсёстры, фармацевты, провизоры, а также другие специалисты здравоохранения, включая «немедицинские» должности в медорганизациях (например, медицинские психологи, логопеды, биологи — в зависимости от требований к должности).
Цель государства?
Улучшить образование: чтобы врачи повышали квалификацию, и аккредитация стала не просто формальностью, а реально обучала врачей и работала для защиты пациентов, чтобы врач каждый раз очно на практике подтверждал свои знания.
Ранее учиться на медицинского специалиста и так нельзя было заочно — только очно. А вот повышать квалификацию и проходить курсы можно было дистанционно. С 1 марта этот вариант отменяется — остаётся только очный формат обучения. С точки зрения закона всё логично, но государство не учло важный момент: для самого работника и работодателя это может стать проблемой. Всё сильно усложняется.
Почему эта новость очень важная и почему о ней так много обсуждений?
Очный формат намного сложнее и дороже именно для самого работника (и для организации тоже), потому что:
1. Очно = отрыв от работы на месяц
144 часа - это чаще всего месячный цикл. Значит, сотрудник либо выпадает из графика приёма/смен, либо нужно искать замены, переносить пациентов, менять расписание клиники/аптеки.
2. Учебный отпуск часто не покрывает потери
Работодатель может отпустить, но не обязан оплачивать обучение и компенсировать потери дохода. На практике выходит так: отпуск берут «как получится», доход падает, отпускные — минимальные или их нет.
3. Самое неприятное — теряете время и гибкость
Очное обучение — это расписание и привязка к месту. Нельзя «пройти вечером» или между сменами.
Вывод простой: после 1 марта закрыть 144 часа будет не «формальностью», а полноценной нагрузкой — по времени и деньгам.
Что нужно будет делать после 1 марта?
Директору (руководителю)
• Заключать договор с образовательной организацией.
• Планировать кадровые риски: сотрудник может выпасть на месяц (или блоками), а это влияет на выручку, расписание и выполнение планов.
• Следить за тем, чтобы обучение было организовано корректно с учётом новых правил (типовые программы, практическая часть, подтверждение требований к образовательной организации).
Сотруднику
• Закладывать 144 часа очно (чаще — одним блоком), потому что «по чуть-чуть» в течение 5 лет возможно, но неудобно.
• Понимать финансовые последствия: дорога/проживание + выпадающий доход.
Кому важно пройти обучение прямо сейчас?
- Тем, у кого аккредитация впереди (2026–2031)
- Тем, кто недавно прошёл аккредитацию (конец 2025 / январь 2026)
Наше решение: дистанционное обучение 144 часа — под ключ
Пока закон не вступил в силу, успейте пройти 144 часа дистанционно сейчас, получить удостоверение и спокойно использовать его для аккредитации в ближайшие годы.
Почему это удобно:
- 144 часа одним курсом - самый простой способ "закрыть вопрос" без дробления и вечных переносов.
Что вы получаете
- Обучение 144 часа (повышение квалификации)
- Оформление “под ключ” - помогаем с организационной частью
- Регистрация удостоверения в ФРДО
Важно про сроки: чтобы успеть до 1 марта
Чтобы к 1 марта 2026 получить документы, нужно:
- успеть зачислиться до 1 февраля
- пройти обучение в потоке
Старт потоков — каждую неделю, крайний набор — до 1 февраля.
Стоимость
- Медсестра (СПО) - 12 000 рублей
- Врач (ВО) - 15 000 рублей
- Фармацевт (СПО) - 12 000 рублей
- Провизор (ВО) - 15 000 рублей
Если 2 специальности — скидка 10% на вторую программу.
