Что нужно отправлять?
Утверждён следующий перечень:
- Отсканированная копия паспорта или другого официального бланка, удостоверяющего личность.
- Заявление о возможности прохождения специалистом аккредитации.
- Сканы официальных бумаг о квалификации и образовании работника.
- СНИЛС (персональный номер гражданина в реестре обязательной страховки по пенсии.
- Если есть – заполненные копии бланков о проф. переподготовке сотрудника.
- Если у гражданина менялись ФИО – нужно подтвердить это документально.
- Если есть – сведения о ранее пройденной аккредитации или скан сертификата специалиста.
- Сведения о трудовом стаже, копия трудовой книжки, либо сканы других документов. В них указаны данные о выполнении гражданином фармацевтической, медицинской работы, военной службе, либо аналогичного стажа – если такой опыт был.
- Сканы квалификационных удостоверений, где есть информация о прохождении за отчётный период курсов повышения квалификации.
- Портфолио за 5-летний срок с момента выдачи последнего свидетельства об аккредитации работника или сертификата по соответствующей специальности.
Документы одинаковы при любом способе подачи. Можно подать документы на аккредитацию через ФРМР, либо отправить через почтовое отделение – в орган ФАЦ.
На что обратить внимание?
Если работник получил квалификационную категорию годом ранее или в год аккредитации – тогда список документов изменяется:
- Отчет о рабочей активности не нужен. В бланках портфолио содержатся данные за прошедший 5-летний срок: обучение на платформе НМО и другие виды повышения квалификации.
- Обязательно нужна выписка о присвоении медицинскому или фармацевтическому специалисту квалификационной категории.
Новая аккредитация медицинских работников касается лишь тех медиков, которые имеют категорию. Если специалист доказывал категорию квалификации годом ранее, либо в год процедуры – тогда нужно отправить в аккредитационные органы базовый перечень бумаг.
Что входит в портфолио?
В портфолио фармацевтического или медицинского специалиста входят:
А) Результаты труда работника – в виде отчёта за указанный период. В бумаге содержатся данные о выполнении специалистом своих рабочих функций. Документ заверяют печатью компании и ставят на нём подпись главы организации, либо уполномоченного заместителя.
Можно не отправлять отчёт на согласование, если:
- Аккредитуемый гражданин занимает должность главы частной медицинской организации или является индивидуальным предпринимателем (ИП).
- Специалист находится на должности руководителя фирмы, подведомственной властям регионального уровня.
- Временно не трудоустроенные работники направляют свои документы без согласований. Иначе требуется сначала согласовать бумаги. Если они не прошли проверку – к отчёту прикладывают мотивированный отказ.
Б) Информация о полученном образовании за отчётный период:
- Минимум 144 часа проф. занятий по увеличению уровня квалификации. В этом случае на платформе НМО не требуются подтверждения.
- Общее количество обучающих курсов – минимум 144 часа. При этом половина часов должна быть связана с программами повышения уровня квалификации. Остальные 72 часа – выполненные неформальные задания на официальном сайте НМО. К ним относятся ИОМы, конференции, семинары, вебинары.
Сведения о документах об образовании в Федеральный реестр размещает Учебный Центр. Это следует уточнить на официальном сайте, и если их там нет, необходимо связаться с УЦ.
Заполненные бланки прикладываются к формируемому заявлению на аккредитацию в личном кабинете медицинского работника (ФРМР). Т.е. сначала в ЛК собирается пакет необходимых документов и затем при формировании заявления отправляется в ФАЦ. Либо эти документы пересылаются почтовым отправлением в ФАЦ (Федеральный Аккредитационный Центр).
Почтой принимают теперь только у тех, у кого нет личного кабинета медработника.
