И здесь у клиник возникает вполне понятный вопрос: что делать с теми, кто уже работает зубным врачом? Оставлять прежнюю должность, переводить сотрудника или отправлять его на обучение?
Сразу скажем: получать новый диплом только из-за появления должности «фельдшер стоматологический» не нужно. Но с кадровыми документами действительно придется разобраться.
Что изменилось с 1 сентября
С 1 сентября 2026 года действует новая номенклатура должностей медицинских работников, утверждённая приказом Минздрава России от 14.05.2026 № 434н.
Для специалистов со средним профессиональным медицинским образованием в стоматологии предусмотрена новая должность — «фельдшер стоматологический».
При этом в штатном расписании организации в ФРМО должность «зубной врач» пока может сохраняться. Но кадровые документы и сведения в ЕГИСЗ необходимо привести в соответствие с новой номенклатурой.
А что со специальностью «Стоматология»
Раньше зубные врачи со средним профессиональным образованием учились по специальности «Стоматология».
Теперь действует новая номенклатура специальностей, утвержденная приказом Минздрава № 435н. В ней для таких специалистов предусмотрено «Стоматологическое дело».
По этой программе в 2026 году уже идет набор. После окончания обучения выпускник получает квалификацию «фельдшер стоматологический».
Но для тех, кто получил диплом раньше, это ничего не отменяет. Диплом по специальности «Стоматология» продолжает учитываться в новых требованиях.
Поэтому переучиваться заново только потому, что изменилось название специальности и появилась новая должность, не нужно.
Можно ли с дипломом «Стоматология» работать фельдшером стоматологическим
Да. Это прямо следует из новых квалификационных требований, утвержденных приказом Минздрава России от 14.05.2026 № 436н.
Для работы по специальности «Стоматологическое дело» допускается среднее профессиональное образование как по специальности «Стоматология», так и по специальности «Стоматологическое дело».
То есть старый диплом подходит.
В этом же приказе указаны должности, на которых может работать такой специалист:
- фельдшер стоматологический;
- зубной врач, если на эту должность он был принят до 1 сентября 2026 года.
Поэтому отдельной переподготовки только ради перевода с должности зубного врача на фельдшера стоматологического не требуется.
Конечно, перед переводом все равно нужно посмотреть документы конкретного сотрудника: диплом, аккредитацию и действующий допуск к работе.
Обязательно ли переводить тех, кто уже работает зубным врачом
Нет, такой обязанности нет.
Если сотрудник был принят зубным врачом до 1 сентября 2026 года, он может продолжать работать на этой должности.
Ограничение касается новых приемов.
Но клиника может пойти и по другому пути — перевести действующих зубных врачей на должность «фельдшер стоматологический».
Так часто удобнее с точки зрения кадрового учета: в штатном расписании используется актуальная должность, а сведения в документах и ЕГИСЗ приводятся к одной структуре.
Если клиника выбирает перевод, его нужно оформить обычным кадровым порядком.
С чего начать
Сначала посмотрите документы сотрудника.
Нужно проверить:
- какой диплом у него на руках;
- какая специальность указана в дипломе;
- есть ли действующая аккредитация;
- не закончился ли срок допуска к медицинской деятельности;
- какая должность указана в трудовом договоре;
- какие сведения сейчас внесены в ФРМР.
Если в дипломе указана специальность «Стоматология», по новым требованиям этого достаточно для должности фельдшера стоматологического.
Что делать со штатным расписанием
В штатное расписание можно добавить должность «фельдшер стоматологический».
Название лучше использовать именно в том виде, в котором оно указано в приказе № 434н.
Если после 1 сентября клиника принимает нового специалиста со средним профессиональным стоматологическим образованием, оформлять его на должность зубного врача уже нельзя.
Поэтому для новых работников нужно предусматривать должность фельдшера стоматологического.
Подробнее читайте в статье: Штатное расписание в ФРМО и ФРМР: как заполнить, изменить, удалить
Как оформить перевод действующего сотрудника
Если клиника решила перевести действующего зубного врача, просто поменять название должности в программе недостаточно.
Нужно оформить кадровый перевод.
Обычно для этого:
- получают согласие сотрудника;
- подписывают дополнительное соглашение к трудовому договору;
- издают приказ о переводе;
- вносят изменения в кадровую систему и внутренние документы
После этого можно менять сведения и в государственных информационных системах.
То есть порядок здесь простой: сначала кадровые документы, потом ЕГИСЗ.
Что делать с личным делом
Если в клинике ведутся личные дела работников, туда нужно добавить документы, которые появились после перевода.
Например:
- дополнительное соглашение;
- приказ о переводе;
- должностную инструкцию;
- другие документы, которые оформляются в организации при смене должности.
Создавать новое личное дело только потому, что сотрудник стал фельдшером стоматологическим, приказы Минздрава не требуют.
Если у клиники свой внутренний порядок и по нему при переводе заводится новый комплект документов, можно действовать по нему.
Что нужно поменять в ЕГИСЗ
После перевода стоит отдельно проверить сведения в ФРМО и ФРМР.
В первую очередь посмотрите:
- какая должность указана у сотрудника;
- правильно ли отражено место работы;
- обновлено ли штатное расписание;
- корректно ли указано образование;
- есть ли сведения об аккредитации;
- не осталось ли старых или дублирующихся записей.
Здесь важно, чтобы кадровые документы клиники и информация в ЕГИСЗ совпадали.
Например, если в трудовом договоре человек уже фельдшер стоматологический, а в ФРМР он по-прежнему числится зубным врачом, сведения лучше привести в порядок.
Нужно ли получать диплом «Стоматологическое дело»
Нет. Если у сотрудника уже есть диплом по специальности «Стоматология», получать второй диплом СПО только ради новой должности не нужно.
Приказ № 436н допускает оба варианта:
- «Стоматология»;
- «Стоматологическое дело».
Поэтому специалисты, которые получили образование по прежней программе, могут продолжать работать.
Меняется прежде всего кадровое оформление, а не само образование работника.
Что в итоге
После 1 сентября 2026 года новых сотрудников на должность «зубной врач» принимать нельзя.
Для специалистов со средним профессиональным стоматологическим образованием теперь предусмотрена должность «фельдшер стоматологический».
Те, кто уже работал зубным врачом до 1 сентября, могут остаться на прежней должности.
Если клиника хочет перейти на новую структуру, действующего сотрудника можно перевести в фельдшеры стоматологические.
При этом диплом «Стоматология» подходит. Получать новое среднее профессиональное образование по специальности «Стоматологическое дело» только из-за перевода не требуется.
Если решено переводить сотрудника, главное — нормально оформить кадровые документы и после этого обновить сведения в ФРМО и ФРМР.
Нормативные документы
При подготовке документов стоит ориентироваться на:
- приказ Минздрава России от 14.05.2026 № 434н — номенклатура должностей медицинских работников;
- приказ Минздрава России от 14.05.2026 № 435н — номенклатура медицинских специальностей;
- приказ Минздрава России от 14.05.2026 № 436н — квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам.
Часто задаваемые вопросы
Можно ли после 1 сентября 2026 года взять нового сотрудника на должность зубного врача?
Нет, нельзя. С этого дня новых работников на эту должность уже не принимают. Для специалистов со средним профобразованием в стоматологии теперь будет использоваться должность «фельдшер стоматологический».
Может ли действующий зубной врач перейти на должность фельдшера стоматологического?
Да, может. Такой переход возможен, если у сотрудника есть нужное образование и остальные документы соответствуют квалификационным требованиям. Сначала это оформляют кадровыми документами, а потом вносят изменения в ЕГИСЗ.
Подойдет ли диплом по специальности «Стоматология» для работы фельдшером стоматологическим?
Да, подойдет. По приказу Минздрава № 436н для специальности «Стоматологическое дело» принимается среднее профобразование как по направлению «Стоматология», так и по направлению «Стоматологическое дело». То есть старый диплом «Стоматология» остается действующим.
Нужно ли зубному врачу получать новый диплом по специальности «Стоматологическое дело»?
Нет, если у специалиста уже есть подходящее среднее профобразование по специальности «Стоматология». Получать еще один диплом только из-за новой должности не требуется.
Нужно ли вносить изменения в штатное расписание клиники?
Если в клинике уже работают зубные врачи, которых приняли до 1 сентября 2026 года, эту должность можно сохранить за ними. Но для новых сотрудников уже нужно указывать актуальную должность «фельдшер стоматологический». После того как новые правила начнут действовать, лучше проверить штатное расписание и данные в ФРМО.
Что нужно изменить в ФРМР после перевода сотрудника?
Когда кадровый перевод уже оформлен, стоит сверить сведения о работнике в ЕГИСЗ с настоящими кадровыми документами. Нужно проверить должность, место работы, образование и все остальные обязательные данные. Скорректировать штатное расписание и оформить перевод в личном деле сотрудника. Если в ФРМР что-то заполнено неправильно или сведения уже неактуальны, наши специалисты помогут внести сотрудника и привести информацию в порядок.
Как понять, что ФРМО и ФРМР заполнены правильно?
Для этого можно провести аудит ЕГИСЗ. Во время проверки смотрят штатное расписание, данные по сотрудникам, образование, подразделения, карточку организации и другие сведения в ФРМО и ФРМР. Это помогает быстро найти расхождения и понять, что именно нужно исправить.
Наше решение
Если после изменений с 1 сентября нужно проверить и актуализировать сведения о сотрудниках в ЕГИСЗ, наши специалисты помогут привести данные в порядок.
Проверим ФРМО и ФРМР, сверим должности, сведения об образовании и сотрудниках, найдем расхождения и внесем необходимые изменения.
При необходимости поможем добавить нового работника в ФРМР и корректно оформить сведения о нем.