При этом сама процедура периодической аккредитации, по сути, не изменилась. Как и раньше, она проводится по приказу Минздрава России от 28.10.2022 № 709н. В новых рекомендациях просто собрали все правила в одном месте, объяснили, как пользоваться ФРМР, и отдельно указали на частые ошибки, из-за которых людей чаще всего не допускают к процедуре.
Дальше разберем, как пройти периодическую аккредитацию в 2026 году и на что нужно обратить внимание перед подачей документов.
Что изменилось с 1 сентября 2026 года
С 1 сентября вступили в силу сразу три важных приказа Минздрава:
- приказ № 434н — новая номенклатура должностей медицинских и фармацевтических работников;
- приказ № 435н — новая номенклатура специальностей;
- приказ № 436н — новые квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам.
Новые требования устанавливают, какое образование, дополнительная профессиональная подготовка и стаж необходимы для работы по конкретной специальности и на определенной должности. Поэтому перед аккредитацией теперь особенно важно проверить соответствие образования, специальности и занимаемой должности действующим требованиям.
Изменения уже отразились на подаче заявлений.
Например, ФАЦ разъяснил: если у специалиста уже есть сертификат или аккредитация по специальности «Стоматология общей практики», то подавать заявление на периодическую аккредитацию теперь нужно по специальности «Стоматология».
Если у человека нет медицинского образования, то при заполнении заявления он выбирает ту специальность, которая соответствует его должности по приказу № 436н.
Иными словами, при сборе документов уже нельзя ориентироваться ни на прежнюю специальность, ни на старые квалификационные требования.
С чего начать подготовку к аккредитации
В первую очередь Минздрав рекомендует проверить документы об образовании и квалификации и убедиться, что они подходят для той специальности, по которой человек собирается проходить аккредитацию. Имеют значение и основное среднее или высшее образование, и интернатура или ординатура, и профпереподготовка, и другие бумаги, которые подтверждают квалификацию. Квалификационные требования задают не только необходимый уровень образования, но и перечень допустимых должностей, а также стажевые требования.
После 1 сентября 2026 года это станет ещё важнее: название специальности, уровень образования и должность будут сверять уже по новым приказам № 434н, № 435н и № 436н.
Что делать, если образование не подходит под новые квалификационные требования
В методических рекомендациях отдельно разбираются ситуации, когда имеющееся образование не полностью совпадает с действующими квалификационными требованиями.
Если на момент дополнительного профобучения у специалиста был непрерывный стаж практической работы по нужной специальности от 5 до 10 лет, для допуска может потребоваться диплом о профессиональной переподготовке по аккредитуемой специальности. В этом случае программа обучения должна быть больше 500 часов.
Здесь важно учитывать конкретную образовательную траекторию специалиста, дату обучения, специальность и требования приказа № 436н. Поэтому ориентироваться только на количество лет стажа без проверки документов нельзя.
Проверьте стаж по аккредитуемой специальности
Чтобы пройти периодическую аккредитацию, нужно показать, что вы действительно трудились по той специальности, по которой подаете документы.
Минздрав разъясняет: ваша должность должна быть в списке должностей, который установлен квалификационными требованиями для этой специальности.
Подтвердить работу по основному месту можно документами о трудовой деятельности — например, трудовой книжкой, СТД-Р или СТД-СФР.
Если документы подаются через ФРМР, соответствующая работа должна также отображаться в личном кабинете медицинского работника.
Для совместительства и совмещения предусмотрены дополнительные подтверждающие документы.
Если нужный период работы отсутствует в ФРМР, проблему лучше решить до направления заявления.
Проверьте сведения в ФРМР
В 2026 году этот этап стал особенно важным. ФРМР содержит сведения о работнике, его образовании и квалификации, аккредитации или сертификате и трудоустройстве.
При направлении документов через ФРМР информация о профессиональной деятельности и образовании попадает в заявление из данных регистра.
Если нужных сведений нет либо они расходятся с документами, в допуске к периодической аккредитации могут отказать.
Минздрав прямо указывает: в такой ситуации нужно обратиться к работодателю, чтобы кадровая служба добавила недостающие данные или исправила карточку сотрудника.
Сложности могут появиться, если нет записи о приеме на работу, неправильно указана должность, не отражены перевод или совместительство, допущены ошибки в сроках работы или сведения об образовании не совпадают с первичными документами.
Поэтому перед аккредитацией лучше проверить не только то, есть ли данные о сотруднике в ФРМР, но и то, верно ли заполнена его карточка.
Сколько часов повышения квалификации необходимо
Еще одно обязательное условие для периодической аккредитации — обучение в отчетный период.
Если специалист не получал квалификационную категорию в текущем или прошлом году, в портфолио должны быть сведения об обучении общей продолжительностью не менее 144 часов.
Минздрав разрешает три варианта: одна программа повышения квалификации на 144 часа и более; несколько программ ПК, которые в сумме дают от 144 часов; либо не меньше 72 часов повышения квалификации плюс образовательная активность на портале НМФО, чтобы общая продолжительность составила не менее 144 часов.
При этом модули НМФО не способны полностью заменить повышение квалификации: часов ПК должно быть минимум 72.
И еще один важный момент: тема обучения должна совпадать со специальностью, по которой специалист проходит аккредитацию.
Не забудьте проверить ФИС ФРДО
Одного удостоверения о повышении квалификации еще недостаточно, чтобы быть уверенным, что все оформлено правильно.
Частая причина отказа, которую Минздрав отдельно отметил в методических рекомендациях, — отсутствие сведений о повышении квалификации в ФИС ФРДО.
Если записи в реестре нет, специалисту стоит связаться с образовательной организацией, которая выдала удостоверение, и уточнить, были ли данные переданы в ФИС ФРДО.
Такую проверку лучше сделать заранее, чтобы потом не столкнуться с отказом от ФАЦ.
Как подать документы на аккредитацию
Способ подачи зависит от наличия сведений о специалисте в ФРМР.
Если сотрудник есть в ФРМР, заявление и комплект документов на периодическую аккредитацию необходимо направлять с использованием ФРМР.
Если сведений о специалисте нет в ФРМР, документы можно направить в Федеральный аккредитационный центр почтовым отправлением.
Таким образом, наличие карточки в ФРМР фактически определяет и способ направления документов. Отправить бумаги почтой вместо подачи через ФРМР при наличии сведений в регистре — одна из типичных ошибок, приводящих к отказу в допуске.
Когда подавать документы
Минздрав рекомендует направлять документы не позднее чем за три месяца до окончания срока действующего сертификата или аккредитации.
Если отчет о профессиональной деятельности еще не согласован, подготовку рекомендуется начинать раньше и увеличить срок примерно до четырех месяцев.
Откладывать подготовку на последние недели рискованно. Если обнаружатся ошибки в ФРМР, отсутствие данных в ФИС ФРДО или проблемы с подтверждением стажа, на исправление потребуется дополнительное время.
Подробнее о том Как подать заявление на аккредитацию медработникам в 2026 году читайте в статье
Какие ошибки чаще всего приводят к отказу
Минздрав отдельно собрал типичные ошибки аккредитуемых. Перед отправкой заявления стоит еще раз проверить:
- правильный ли выбран способ подачи документов;
- полный ли комплект приложен;
- соответствуют ли образование и квалификация заявленной специальности;
- подтвержден ли стаж по специальности и отражен ли он в ФРМР;
- набрано ли необходимое количество часов повышения квалификации и относится ли обучение к отчетному периоду;
- есть ли сведения о повышении квалификации в ФИС ФРДО;
- правильно ли согласован отчет о профессиональной деятельности;
- совпадают ли сведения в ФРМР с дипломами, кадровыми и другими первичными документами.
Если ФАЦ выявит несоответствие требованиям, специалисту направят уведомление с причиной отказа. После этого замечания необходимо устранить, сформировать новое заявление и повторно направить комплект документов.
Подробнее в статье: ФРМР и ЕГИСЗ: ключевые ошибки, которые ставят под угрозу аккредитацию
Что особенно важно медицинской организации
Новые методические рекомендации адресованы не только самим специалистам, но и кадровым службам и ответственным за ведение ФРМР.
И это логично: часть причин отказа невозможно устранить только силами сотрудника. Например, сведения о его трудоустройстве, стаже или образовании в ФРМР может потребоваться исправлять работодателю.
Минздрав указывает, что основные сведения о медицинском или фармацевтическом работнике должны вноситься в ФРМР уполномоченным сотрудником организации, а затем поддерживаться в актуальном состоянии.
Поэтому если нескольким сотрудникам организации предстоит аккредитация в ближайшие месяцы, лучше заранее проверить карточки работников, а не ждать момента подачи заявлений.
Аккредитация в 2026 году: краткий алгоритм
- Перед периодической аккредитацией специалисту необходимо сверить специальность и должность с требованиями, действующими после 1 сентября 2026 года;
- Проверить документы об образовании и стаж;
- Убедиться, что сведения в ФРМР заполнены корректно;
- Пройти необходимое обучение и проверить его наличие в ФИС ФРДО;
- Подготовить портфолио и при необходимости отчет о профессиональной деятельности;
- После этого направить комплект через ФРМР.
- Если карточки специалиста в регистре нет, документы направляются почтой.
Главное изменение 2026 года состоит не в появлении совершенно новой процедуры аккредитации, а в том, что теперь при подготовке документов необходимо учитывать новые должности, специальности и квалификационные требования, а правильность сведений в ФРМР приобретает еще большее значение.
Проверьте данные сотрудников до начала аккредитации
Ошибки в ФРМР могут обнаружиться уже после направления документов в Федеральный аккредитационный центр. В таком случае специалисту приходится обращаться к работодателю, исправлять сведения и подавать заявление повторно.
Чтобы не решать проблему в последний момент, медицинской организации стоит заранее проверить данные сотрудников.
7ДЖИ поможет провести аудит ЕГИСЗ, проверить сведения в ФРМО и ФРМР и выявить ошибки или незаполненные данные. Если сотрудник еще не внесен в ФРМР или сведения о нем необходимо дополнить, наши специалисты помогут привести информацию в порядок.
Особенно актуальна такая проверка для организаций, сотрудники которых готовятся к периодической аккредитации в ближайшие месяцы.
Часто задаваемые вопросы
1. Изменилась ли сама процедура периодической аккредитации с 1 сентября 2026 года?
Сама схема практически осталась прежней. Периодическая аккредитация по-прежнему проводится по приказу Минздрава России № 709н. Но с 1 сентября 2026 года при подготовке документов уже нужно учитывать новую номенклатуру должностей и специальностей, а также обновленные квалификационные требования по приказам № 434н, № 435н и № 436н.
2. С чего лучше начать подготовку к периодической аккредитации в 2026 году?
Для начала проверьте, соответствуют ли ваше образование, специальность, должность и стаж действующим квалификационным требованиям. Затем нужно сравнить данные в ФРМР, проверить документы о повышении квалификации и убедиться, что сведения об обучении отражены в ФИС ФРДО.
3. Сколько часов обучения требуется для периодической аккредитации?
Как правило, в портфолио нужно подтвердить не меньше 144 часов обучения за отчетный период.
4. Что делать, если в ФРМР указаны неверные данные?
Если в регистре отсутствуют сведения о работе, неправильно указана должность, не внесены перевод, совместительство, образование или другая информация, нужно обратиться к работодателю. Уполномоченный сотрудник медорганизации должен внести нужные сведения или исправить их в ФРМР до подачи документов на аккредитацию.
5. За сколько времени до окончания аккредитации нужно подавать документы?
Минздрав рекомендует направлять документы не позднее чем за три месяца до окончания срока действующего сертификата или аккредитации. Если отчет о профессиональной деятельности еще не согласован, подготовку лучше начинать примерно за четыре месяца.
6. Как подтвердить стаж по специальности?
Для подтверждения работы по основному месту могут использоваться документы о трудовой деятельности, например трудовая книжка, СТД-Р или СТД-СФР.
7. Почему могут отказать в допуске к периодической аккредитации?
Среди распространенных причин — неверный способ подачи документов, неполный комплект, несоответствие образования заявленной специальности, неподтвержденный стаж, ошибки или отсутствие сведений в ФРМР, недостаточное количество часов обучения, отсутствие данных в ФИС ФРДО и ошибки при согласовании отчета о профессиональной деятельности.
8. Что делать после отказа в допуске к аккредитации?
В уведомлении ФАЦ указывается причина отказа. Необходимо устранить выявленные замечания, при необходимости исправить сведения в ФРМР или дополнить комплект документов, после чего сформировать новое заявление и повторно направить документы.
